您现在的位置:首页 >> 分类新闻 >> 就业指导 >> 内容

酷热的公务员报考说明了什么

时间:2008-6-2 点击:

  核心提示:酷热的公务员报考说明了什么2008年的国家公务员招考工作已进入尾声,据悉,08年的国家公务员报考有64万人。公务员报考人数一年高过一年,竞争一年比一年激烈。国家公务员考试05年报考人数36万,06年报...

酷热的公务员报考说明了什么

 

2008年的国家公务员招考工作已进入尾声,据悉,08年的国家公务员报考有64万人。公务员报考人数一年高过一年,竞争一年比一年激烈。国家公务员考试05年报考人数36万,06年报考人数45万,07年报考人数61万。北京市公务员考试06年报考人数有3.38万,07年报考人数有3.5万。    

酷热的公务员报考到底热到什么程度?热到网络报名塞车;热到岗位需求数与报考人数比有5个职位分别为1:3592、1:2287、1:1683、1:1652和1:1593;热到年薪20多万元的外企白领也参与其中,“不要高薪求稳定”;热到一名留美博士从美国飞回来3次参加报名、考试和面试;热到为了竞争一个岗位,有上百个研究生或上千个本科生前往报考。    

报考公务员,已经成为即将毕业的大学生、初涉职场的社会人和已在职场的各类人才最主要的择业手段之一。如此暴热、酷热的公务员报考,是现代越来越多的青年立志于在行政岗位上实现自己的人生价值和政治抱负?还是公务员职业具有重大的社会效益,社会的发展急需大批公务员?还是……如此酷热的公务员报考到底说明了什么呢?         

报考公务员的缘由       

“做公务员,工作收入稳定”是大多数报考公务员者的理由。现阶段我国的很多行业,很多职业都存在不稳定,有风险的特点。比如在企业面临着工作不稳定,今天改制,明天上市,后天兼并;不论是国企、外企还是私企,随时都有下岗的危险。然而公务员的工作相对而言,节奏不是很快,工作压力相对较小,收入全额财政拨款,更不用担心失业,可谓是较稳定的职业之一。    

“做公务员,社会地位较高”是多数报考公务员者的理由。我国历史悠久,“学而优则仕”的传统思想已经在许多老百姓心目中根深蒂固,作为公务员,就是国家干部,可谓是极其光宗耀祖的。公务员的很多工作中,与众多部门、行业要联系、合作,因此,做公务员可以建立较广的社会关系,储备较多的社会资源,很多人认为这就是最大的财富。随着我国改革开放的深入,公务员的社会地位愈来愈高,令人尊敬和羡慕。    

“做公务员,有较好的政治前途”是有些报考公务员者的理由。我国很多地区由于长期受传统“官本位”思想的影响,误认为只有当上公务员才有较好的政治前途,才能当上个一官半职,才能有较大的发展空间。    

“做公务员,择业机会增多”同样是部分报考公务员者的理由。每年我国有几百万的高校毕业生,毕业后就要选择就业、升学,报考公务员通过者不仅可以实现就业,还增加了择业的出路,为人生的选择多了一个机会。即便一时未被行政机关录用,但其较好的笔试、面试成绩,也为求职者、择业者在选择企事业单位时,供用人单位选聘人才提供参考价值。   

“做公务员,有好的社会保障”也是一些报考公务员者的理由。党的十七大提出了五个新的民生目标:学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居。除了第一条谈的教育,其余都涉及社会保障。而公务员的社会保障相比较而言应是很好的。       

报考公务员的社会思考        

不管任何一名报考公务员者出于何种理由何种心态来参加考试,都必须透过现象看本质,理性地来面对报考公务员这一酷热的现象。越来越多的报考者挤向公务员这座独木桥,除了“官本位”传统思想的牵引,还有社会上很多企业的垄断越来越强,其他行业发展空间愈显狭窄。    

任何事物均有两面性,我们辨证地看待公务员报考,不免发现,现代年青人的创业激情和创业意识在逐渐弱化。社会的现代化发展,经济发展趋向多元化,个人的成功标准和职业取向也应是多元化的。在上世纪八九十年代,出现了影响全国的“下海潮”,为数不少的政府机关干部,即现在所称的公务员,离开当时的“主流社会”而下海经商去了。然而,现在不仅没有几个政府公务员下海,而且越来越多的青年人涌向公务员队伍。不可否认的事实,这样的现象提升了我国公务员队伍的整体素质。从公务员管理的角度讲,也是一件好事。说明公务员的录用工作越来越规范。无论谁当公务员,就得参加考试。凡进必考,体现的是一种公开、公平和公正。       

报考公务员应理性地面对     

现代青年人应该理性坦然地面对报考公务员,选择自己的职业。首先,在社会公务员报考热的大潮下,但愿每一位大学生和择业者都能拥有冷静的头脑和平和的心态,认真面对自己的职业选择。其次,要根据自己的特点进行合理地职业定位和职业规划,促使自己可以更加科学地选择职业和发展。把社会的需要与个人的能力、社会的发展与个人的发展统一起来认真严肃地面对择业。再次,在心理调节和自我调节上,必须通过适当的途径,采取有效的教育措施,建立一个良好的心态,纠正“先就业,后择业”的不正确就业心态,提倡“积极就业,理性择业”的观念。树立良好的择业态度,勇敢地面对择业压力。     

现代青年人应该重新审视如今公务员的岗位要求,不要单纯的、片面的、主观的看待公务员岗位的诸多优势,更应冷静的、全面的去认识当今公务员所肩负的沉甸甸的责任。党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了全面部署,强调要建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能。服务型政府强调的是以人为本,时刻把人民群众利益放在首位。这就对公务员的综合素质提出了更高的要求,可以说公务员再也没有“太平官”可当了。正所谓有权必有责,“当多大官就有多大责任”。随着服务型政府建设的不断推进,党和政府对公务员的各方面要求会越来越高。因此,报考者在羡慕公务员这一光荣岗位的同时,也要充分认识到公务员岗位的巨大责任。    

公务员

报考热的现象逐渐升温,是社会现实的产物,国家各级政府在加快公务员制度改革、完善市场发展环境的同时,还需要优化创业氛围、鼓励和容纳各种创新人才等,鼓励人才干事业,支持人才干成事业,促进人才干大事业,形成人心畅快、人尽其用、人才辈出的人才工作新局面。

 来源:不详
相关评论
发表我的评论
  • 大名:
  • 内容:
  • 凌海人事人才网(www.lhrsrc.cn) © 2019 版权所有 All Rights Reserved.
  • Email:8130866@163.com 站长QQ:2239122097
  • Powered by laoy8! V3.0sp1
  • ')