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中国人力资源市场信息监测显示一季度劳动力需求大于供给

时间:2010-5-6 点击:

  核心提示:中国人力资源市场信息监测显示一季度劳动力需求大于供给2010年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度职业供求信息总体而言,劳动力需...

中国人力资源市场信息监测显示一季度劳动力需求大于供给

 

2010年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度职业供求信息总体而言,劳动力需求大于供给,岗位空缺与求职人数的比率继续回升;与上季度和去年同期相比,用人需求和求职人数均有较大幅度增长。

    监测城市中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约551.9万人,进入市场的求职者约529.9万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.04,与上季度和去年同期相比,分别上升了0.07和0.18。从供求总量看,在本季度与上季度相同的93个城市中,本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了94.4万人和53.9万人,各增长了21.4%和11.7%。在本季度与2009年第一季度相同的92个城市中,本季度需求人数和求职人数比去年同期分别增加了139万人和37.7万人,各增长了35.4%和8%。

    据统计,与上季度相比,东、中、西部城市劳动力供求人数均有所回升,其中环渤海、闽东南、珠三角地区的劳动力供求增长幅度较大;与去年同期相比,三大区域城市劳动力需求人数均呈增长态势,其中东部地区尤其长三角、闽东南地区劳动力的需求增长幅度较大,求职人数珠三角和中、西部地区有所减少。从供求总量看,在本季度与上季度相同的93个城市中,分区域,东、中、西部城市市场用人需求分别增加了65.3万人、20.5万人和8.6万人,各增长了27.1%、17.1%和10.6%,求职人数分别增加了41.7万人、9.6万人和2.6万人,各增长了17.2%、7.3%和3%。

    从用人单位看,企业用人需求占主体。统计显示,96.8%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占0.7%,其他单位的用人需求比重为2.5%。

 

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