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北京房山区“特需人才岗” 成高层次人才“绿色通道”

时间:2013-6-24 8:45:32 点击:

  核心提示:日前,北京市房山区制定出台《面向国内外高层次人才设立特需人才岗位暂行办法》,建立了特需人才岗制度,构建了高层次人才引进的“绿色通道”。根据办法,该区将通过在政府工作部门设立阶段性专业工作岗位、事业单位...

日前,北京市房山区制定出台《面向国内外高层次人才设立特需人才岗位暂行办法》,建立了特需人才岗制度,构建了高层次人才引进的“绿色通道”。

根据办法,该区将通过在政府工作部门设立阶段性专业工作岗位、事业单位设立专项专业技术岗位、高新技术企业设立临时性研发岗位以及重大项目引进开发过程中设立急需特需岗位,搭建人才“引智”新平台。目前,第一批草本咖啡项目技术总监、地质专业翻译、农业推广特聘专家等17名特需人才已分别与各自用人单位签订了聘用协议。

据悉,为保障“特需人才”切实发挥作用,各特需人才除享受聘用单位给予的薪酬待遇外,房山区还按照每个岗位每月1万元的标准,拨付资金200余万元,建立了特需人才岗位专项津贴。同时,建立健全了特需人才岗位考核评价、关心关爱、“一对多”人才共享、宣传表彰等机制,着力营造高层次人才宜聚宜居宜业的环境氛围,最大限度地激发“特需人才”的创新激情。

 来源:网络
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